Archive

Monthly Archives: March 2013

DE_color1

.

Wir suchen eure Erfahrungsberiche als unterbezahlte oder unbezahlte Kulturarbeiter_innen!
Wir möchten einige eurer Erfahrungsberichte als Ausgangspunkt für das Hörspiel “Es wird viel Arbeit aber auch schöne Arbeit” das Ende April im Künstlerhaus Büchsenhausen in Innsbruck aufgenommen wird, verwenden. http://www.buchsenhausen.at/index.php?newlang=deu

Alle eure Erfahrungen bleiben anonym, wenn ihr das wollt.

Bitte sendet eure Texte (in Pdf,-Doc oder open office) an interndinner21@gmail.com unter dem Stichwort “open call”

.

EN_color1.

We are searching for your experiences as an intern, an underpaid or unpaid worker in the cultural field.
We want to publish these thrilling stories in our blog ( www.interndinner.wordpress.com), we want to get angry and outraged and mainly we don’t want to feel alone.

We also would like to use some of the testimonies as source material for the Audioplay “Es wird viel Arbeit aber schöne Arbeit” that we will broadcast in the end of april at Künstlerhaus Büchsenhausen in Innsbruck. http://www.buchsenhausen.at/index.php?newlang=eng

Anonymity will be kept.

Please send your text (in Pdf,-Doc or open office) to interndinner21@gmail.com under the subject “open call”.

.

Advertisements

Participants: Julia, Alexandra, Ana, Kevin, Lyudmila, Anna, Cana, Jakub, Ines, Nina and Alja

* Workshop presentation

* Presentations round

* Explanation of the first part of the workshop + discussion on what came out of it:

– different criteria from what is hot or not, individual and intuitiv recognition of the problems.

– through the job offers you are addressed for the first time by your possible job provider

– we identified different politics behind email newsletters that spread job offers

* Explanation on what do we want to do in this second part of the workshop:

– text construction, tool box, tool box that accepts emails from other people + tools for the institutions as well as for cultural workers

* Presentation of the Heart Schards puppet theather project by Nina Prader

reference to the 14th May Day parade meeting by the ÖH (07pm)

* Formation of groups:

– Reply email to unclear and unfair job offers

– Model for a “good” job offer for institutions

– Call for email newsletters to not spread precarious job offers

* Production of texts + Reading them out loud

Feedback round:

– Future projects: Publication, other workshops, sarcastic job offers

– How to apply for funding for the publication and for the “Let’s talk about money” workshop

– There was to much discussion concerning the academy fo fine arts, which might be not so interesting for artists and cultural producers that are not connected to the institution.

– Vorstellen von Interndinner Initiative/ allgemeine Vorstllungsrunde – was machen wir, woher kommt unser Geld? 

Einleitung Workshop: Wo gibt’s Kulturjobs und was ist das Problem damit?

Wo? In Österreich:
– Kupf (Kulturplattform Oberösterreich), klare Kriterien, kaum Ausbeutungsjobs
– Schnittpunkt (eher gute Angebote, klare Definitionen, aber nicht gratis)
– Kulturjobs
– Kulturkonzepte: früher Monopolstellung für unbezahlte Praktika, inzwischen auch teilweise „normale“ Jobs
– Universitäre Mailverteiler, z.b. akademie-info-bounces@lists.akbild.ac.at

Probleme:
– meistens gibt es keine „Qualitätskontrolle“
– Listen leiten Angebote weiter, bei denen es keine konkreten Angaben zu Gehalt/ Aufgaben gibt
oder:
– man muss schon alles können (abgeschlossenes Studium, zwei Fremdsprachen fließend,
Autocut, InDesign, Photoshop,…), aber was lernt man dann?

– zu kurze Bewerbungsfristen

Frage: Was ist mein Vorteil dabei, ein Praktikum zu machen? Was kann ICH lernen? Was gibt die
Institution MIR? z.B. Ich lerne, ein bestimmtes Programm anzuwenden statt (leeres) Versprechen:
es wird eine tolle Erfahrun für dich werden, Möglichkeit auf Fixanstellung

Thema: Was ist die legale Situation für Praktika in Österreich? Warum kann ich legalerweise 300€
für ein 40h Praktikum bekommen? Mögliche Antwort: Weil Praktikum als Ausbildungsverhältnis
organisiert ist und 300€ eine Aufwandentschädigung und kein Gehalt ist. Mehr Information ist
notwendig! (z. B. Rechtshilfekollektiv, andere?)

Thema Artists’ Unions, nicht nur als Gewerkschaft sondern mehr als „Vereinigung“.

Spiel: Hot or not? (And ok)

Eine Sammlung vonausgedruckten Jobangeboten wird von den Teilnehmer_innen durchgelesen, mit dem Rot (bzw. Grünstift 😉 bearbeitet und gemeinsam in die Kategorien hot/not/ und ok eingeordnet, mögliche Kriterien waren:

– Bezahlung
– Genauigkeit der Angaben zu Aufgaben

NÄCHSTE TREFFEN – JOB OFFER WORKSHOP TEIL II – 10. März um 13h!